Hopp til innhold Hopp til navigasjon

Undermeny

Ledelse og medarbeiderskap

Difi skal være en pådriver i utvikling av ledere og medarbeidere i staten. Staten har høy kompetanse på viktige fag- og samfunnsområder. Vi må rekruttere, bruke og utvikle kompetanse på en god måte til beste for brukerne og samfunnet. Dette krever god ledelse, godt medarbeiderskap, gode arbeidsformer og gode muligheter for kompetanseutvikling.

Vi i Difi gir kunnskap og råd, tilbyr virkemidler, verktøy og metoder til bruk i forvaltningens arbeid med ledelse, medarbeiderskap, arbeidsformer og kompetansetiltak.

Vi tilbyr også felles og tverrgående opplæringstiltak for ledere og medarbeidere i staten. Alle opplæringstiltak bygger på forvaltnings verdier. Opplæringen skal gi kunnskap som øker evnen til å møte en forvaltning i rask endring.

Våre satsningsområder er å bidra til god ledelse i staten gjennom å implementere "Plattform for ledelse" og Ledersats. Ledersats skal gi et helhetlig og faglig forankret opplærings- og utviklingstilbud for alle ledere i staten.

Vi ønsker dessuten å styrke det generelle opplærings- og kompetansetilbudet i staten gjennom en mer effektiv utnyttelse av læringsressursene.

(03.03.2010)

Forslag til Statens strategi for kompetanseutvikling 2010 – 2014

Kompetansestrategi
Difi har oversendt "På nett med læring" Statens strategi for kompetanseutvikling 2010-2014 til FAD.
(03.03.2010)