Samordning
Samordning er et honnørord som brukes i stor grad i offentlig sektor. Samordningsbegrepet er imidlertid ikke entydig, men kan referere til ulike fenomener. Samordning kan bety alt fra "å snakke sammen" til å inngå forpliktende samarbeid og foreta avveininger og prioriteringer.
Organiseringen av forvaltningen bygger på arbeidsdelig og spesialisering. En slik inndeling er nødvendig for å sikre spisskompetanse, hindre dobbeltarbeid og sikre effektivitet i oppgaveløsningen. Arbeidsdeling og spesialisering vil imidlertid også kreve samordning mellom ulike virksomheter, for å hindre at de ulike aktivitetene ikke skal sprike i ulike retninger og eventuelt motvirke hverandre, men i stedet sammen bidra til felles mål.
Jo større grad av samordning, jo nærmere kommer man reelle avveininger av hensyn og faktiske prioriteringer. Dette kan f.eks. innebære at man tilsidesetter ett sektorpolitisk mål til fordel for et annet.
Ulike grader av samordning:
Samordningsbegrepet kan brukes både om strukturer som legger til rette for samordning og om prosesser som innebærer faktisk samordning. Strukturelle virkemidler for samordning
Prosessuelle virkemidler Behovet for samordning kan være til stede i den ordinære, løpende virksomheten, men vi ser enda tydeligere i forbindelse med utviklings- og gjennomføringsprosjekter.
- Aktørene snakker sammen, og vet hva de andre gjør
- Aktørene vet hva de andre gjør, og tar hensyn til det
- Aktørene planlegger sammen
- Aktørene definerer felles mål og integrerer virkemiddelbruken
- Aktørene foretar avveininger og prioriteringer
Samordningsbegrepet kan brukes både om strukturer som legger til rette for samordning og om prosesser som innebærer faktisk samordning. Strukturelle virkemidler for samordning
Prosessuelle virkemidler Behovet for samordning kan være til stede i den ordinære, løpende virksomheten, men vi ser enda tydeligere i forbindelse med utviklings- og gjennomføringsprosjekter.
(05.01.2010)