E-læring og digitale verktøy
Difi vil i årene som kommer satse på fleksible og digitale læringsformer. Opplæringstiltakene kan brukes av alle, uavhengig av tid og sted. E-læringskursene kan også brukes i samspill med virksomhetenes egne interne tiltak.
Del med andre
Lederutvikling i porsjonsstørrelser
Nettkurset Sats er tilgjengelig i mindre porsjoner. Sats er utviklet for nye ledere i staten, og tar opp generelle lederutfordringer. Erfaringen så langt er at også erfarne ledere har nytte og glede av Sats.
Bra oppslutning om Difis satsing på e-læring
Tirsdag 1. februar arrangerte vi frokostseminar med 50 deltakere hvor de tre e-læringsverktøyene ble presentert. Vi fikk også høre hvordan to statlige virksomheter bruker verktøyene.
Sats - nettkurs for nye ledere
I en travel hverdag er det ikke alltid lett å få tid til faglig påfyll. Vårt skreddersydde nettkurs gir deg basiskunnskap om ledelse i staten – og ikke minst: du kan lære når det passer for DEG!
Difi tilbyr "Å starte i staten" – eit introduksjonsprogram for alle nytilsette i staten
"Å starte i staten" gjev innsikt i kva det vil seie å arbeide i staten, og gjev ei felles forståing av det statlege rammeverket og styringa, organiseringa og hovudoppgåvene ved statsforvaltninga.
Helt sjef! Digitalt verktøy for ledergrupper
Hvordan tette gapet mellom ønsket og reel atferd? Verktøyet "Helt sjef" kan brukes i ledergrupper på minst 4 personer. Oppgavene gir dialog og bevisstgjøring rundt verdier og atferd, og fører frem til en konkret handlingsplan basert på verdigrunnlaget i Plattform for ledelse i staten.
Gjennomfør medarbeiderundersøkelsen selv
AVANT står for Ansattes Vurdering av Arbeidsplassen på Nett Tilgjengelig og består av tre komponenter: et interaktivt spørreskjema, en analysemodul og en rapportgenerator. AVANT er gratis og enkelt å ta i bruk.