Oppstartssamling for nye ledere i staten 28.-29. februar
Er du leder i staten for første gang og på jakt etter opplæring? Kom sammen med andre i samme situasjon og få en god start i din nye rolle.
Lederutvikling for nye ledere i staten
Er du leder i staten for første gang og på jakt etter opplæring? Difi tilbyr et lederutviklingsopplegg for deg som har blitt leder i staten etter 2010.
Er du i gang med Sats-programmet? Trenger du inspirasjon eller et spark bak?
I 2012 vil Difi arrangere fem kafémøter i Oslo, knyttet til lederutviklingsprogrammet Sats.
Diskutere med andre nye ledere?
Vi har opprettet grupper for nye ledere i staten både på Linkedin og Facebook. Her kan du kan du ta opp tema fra nettkurset eller andre tema fra din lederhverdag som du ønsker innspill på.
Lederutvikling i porsjonsstørrelser
Nettkurset Sats er tilgjengelig i mindre porsjoner. Sats er utviklet for nye ledere i staten, og tar opp generelle lederutfordringer. Erfaringen så langt er at også erfarne ledere har nytte og glede av Sats.
Plattform for leiing i staten
Å vere leiar i staten er ikkje det same som å vere leiar andre stader. Plattform for leiing i staten synleggjer verdiar og prinsipp for statleg leiarskap.
Mentoring funker!
I 2009 ble Christine Kiste fra Skatteetaten med i mentorprogrammet og fikk Ellen Ulltveit-Moe som mentor. Det har vært et givende år for begge og de er klare i sin tale når vi spør dem: Mentoring funker!
Hvor dyktig er egentlig lederen?
Medarbeiderundersøkelsen 2010 viser at ledere har en langt mer positiv oppfatning av sitt lederskap enn det medarbeiderne har.
Gjennomfør medarbeiderundersøkelse selv
Statlige virksomheter kan nå selv gjennomføre medarbeiderundersøkelser i egen organisasjon ved hjelp av det webbaserte verktøyet AVANT– og det helt gratis!
