Difi Ledelsesverktøy

Gode ledere er gode til å formidle. Dette er en lærebok til alle ansatte i staten, ikke minst ledere, som ønsker mer kunnskap om formidling. Boka viser hva du selv kan gjøre for å trene dine ferdigheter i formidlingsfaget.

Nettkurset Sats er tilgjengelig i mindre porsjoner. Sats er utviklet for nye ledere i staten, og tar opp generelle lederutfordringer. Erfaringen så langt er at også erfarne ledere har nytte og glede av Sats.

Hvordan tette gapet mellom ønsket og reel atferd? Verktøyet "Helt sjef" kan brukes i ledergrupper på minst 4 personer. Oppgavene gir dialog og bevisstgjøring rundt verdier og atferd, og fører frem til en konkret handlingsplan basert på verdigrunnlaget i Plattform for ledelse i staten.

Ledelse i kunnskapsorganisasjoner betyr å ta menneskene og deres ulikheter på alvor. De forskjellene som nettopp kan bringe frem nye og kloke løsninger er også de forskjellene som kan gjøre at samarbeidet kræsjer og resultatene uteblir. Les mer om hvordan håndtere forskjeller mellom grupper i organisasjonen i denne praktiske håndboken.

Å starte i staten er et interaktivt e-læringsprogram for nyansatte i staten, og gir dine ansatte en rask introduksjon til staten som arbeidsplass. Programmet bidrar til bevisstgjøring om hva det innebærer å jobbe i staten, felles forståelse av det statlige rammeverket og statsforvaltningens styring, organisering og hovedoppgaver.

Dette er et inspirasjonshefte om arbeidet med økt etnisk mangfold på statlige arbeidsplasser. Målsettingen er å vise nytten av mangfold samt inspirere og gi råd til organisasjoner som vil starte eller videreføre arbeidet med å bli en ledende mangfoldsorganisasjon. Du får et helhetlig perspektiv på hva som ligger i mangfold på arbeidsplassen, og kan plukke opp ideer og praktiske knep som passer inn i arbeidet hos dere.

Verktøyhefte med oppgaver og dilemmaer til hjelp i implementering av Plattform for ledelse i staten. Materialet er basert på samtaler med statlige ledere om egne utfordringer.