Ny som leder
Å utvikle seg som leder er et livslangt prosjekt, men ikke alle faser av lederskapet er like viktige. Spesielt det første året som leder er viktig for å danne en ledelsesidentitet som grunnlag for videre utvikling. Her finner du stoff og tilbud som er myntet spesielt på deg som er ny i lederrollen.
Del med andre
Sats-kafé om konflikter og konflikthåndtering 24. mai
Alle ledere vil komme opp i utfordrende situasjoner. Som ny leder kan det være vanskelig å sortere mellom hva som er krevende situasjoner og hva som er konflikter og vite hvordan du bør håndtere disse.
Lederutvikling for nye ledere i staten
Er du leder i staten for første gang og på jakt etter opplæring? Difi tilbyr et lederutviklingsopplegg for deg som har blitt leder i staten etter 2010.
Presentasjon fra Sats-kafé om medarbeiderledelse
Mandag 19. mars var nye ledere i staten invitert til lunsjmøte om medarbeiderledelse.
Er du i gang med Sats-programmet? Trenger du inspirasjon eller et spark bak?
I 2012 vil Difi arrangere fem kafémøter i Oslo, knyttet til lederutviklingsprogrammet Sats.
Diskutere med andre nye ledere?
Vi har opprettet grupper for nye ledere i staten både på Linkedin og Facebook. Her kan du kan du ta opp tema fra nettkurset eller andre tema fra din lederhverdag som du ønsker innspill på.
Sats - nettkurs for nye ledere
I en travel hverdag er det ikke alltid lett å få tid til faglig påfyll. Vårt skreddersydde nettkurs gir deg basiskunnskap om ledelse i staten – og ikke minst: du kan lære når det passer for DEG!