Inkluderingsdugnaden seminar #3: Hva hemmer og fremmer mangfold? Drep mytene og se verdien.

25. sep 2019
Difis kurs- og konferansesenter

Praktisk informasjon

Start: Onsdag 25. september 2019 - 09:00
Slutt: Onsdag 25. september 2019 - 12:00
Adresse: Difis kurs- og konferansesenter, Grev Wedels plass 9, Inngang Myntgata, Oslo
Påmeldingsfrist: Mandag 23. september 2019 - 23:59
Ansvarlig: Ragnhild Aamodt Grønlie, mob: 997 138 60
Fagkategori: Ledelse

Beskrivelse

Myter og fordommer kan gjøre at du går glipp av verdifull kompetanse. Hva slags bevisste og ubevisste fordommer til mangfold har du i rekrutteringen og til arbeidsmiljøet? Hva er verdien av å ha medarbeidere med ulik bakgrunn, livserfaringer, perspektiver og kompetanse? På vårt tredje seminar løfter vi frem hvordan du kan bruke mangfold for at virksomheten skal nå sine mål.

Mangfold og inkludering er et samfunnsansvar, men å rekruttere og lede mangfoldig starter hos deg og din virksomhet. Mange virksomheter jobber godt med inkludering, men vi har en vei å gå for å oppnå regjeringens mål om at minst 5% av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV-en. Kan myter og fordommer være en del av årsaken?

Kom og bli inspirert til å jobbe godt med inkluderingsdugnaden!

Kaffe og enkel servering fra kl. 08.30.

Program 
09:00  Velkommen
09:05  Dette hører vi av myter v/ Sanja Kostovska Skaar og Marte Dyve Simenstad, Difi
09:15  Fordommenes psykologi – vårt sosialkognitive apparat v/Mads Arnestad, Handelshøyskolen BI
10:00  Pause  
10:15  Ledere som fremmer potensialet i mangfoldet v/ Loveleen Rihel Brenna, Seema
10:45  Profesjonalitet og mot til å spørre v/ Sarah Abraham, Politihøgskolen
11:15  Tba
11:45  Takk for nå

Seminaret vil strømmes. Hvis du skal følge strømmingen, trenger du ikke å melde deg på.

Målgruppe 
Ledere og HR i statlige virksomheter.

Abonner på Difis nyhetsbrev


Publisert: 20. jun 2019, Sist endret: 16. sep 2019

Deldette