Seminar #4 Inkluderingsdugnaden - Når tall og tiltak går hånd i hånd. Uten gode tiltak, ingen gode tall

27. nov 2019
Difis kurs- og konferansesenter

Praktisk informasjon

Start: Onsdag 27. november 2019 - 09:00
Slutt: Onsdag 27. november 2019 - 10:30
Adresse: Difis kurs- og konferansesenter, Grev Wedels plass 9, 2. etasje, inngang Myntgata , Oslo
Påmeldingsfrist: Søndag 24. november 2019 - 23:59
Ansvarlig: Ragnhild Aamodt Grønlie, mob: 99713860
Fagkategori: LedelseLederMedarbeiderSeminar

Beskrivelse

Velkommen til fjerde seminar i Difis seminarrekke om inkluderingsdugnaden og til lansering av et nytt verktøy som skal støtte statlige virksomheter i deres arbeid med inkluderingsdugnaden. Fem prosent av alle ordinære nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Dette kalles inkluderingsdugnaden. Fellesføringen i tildelingsbrevene for 2019 pålegger alle statlige virksomheter å redegjøre for hvordan rekrutteringsarbeidet har vært innrettet for å nå 5 %- målet og de øvrige målene for inkluderingsdugnaden.  Det nærmer seg tid for årsrapportering, og på dette seminaret skal vi rette søkelyset på det alle statlige virksomheter skal rapportere på i årsrapporten knyttet til sitt bidrag til inkluderingsdugnaden.

For å øke kvaliteten på rapporteringstallene og dele erfaringer fra arbeidet med å skape inkludering lanserer vi et nytt verktøy - en digital veiledning på hvordan rapportere på en god måte.

Program  
08:30-09:00 Kaffe/te og enkel servering

09:00 Velkommen

09:05 Hvordan rapportere på inkluderingsdugnaden i årsrapporten – lansering av ny veiledning v/Sanja Kostovska Skaar, seniorrådgiver Difi

09:30 Passe til og passe inn – avveininger i rekrutteringsarbeidet v/Jon Rogstad, professor og forskningsleder ved Fafo

10:00 Telenor Open Mind – Mangfold i praksis v/Ingrid Ihme, direktør Telenor Open Mind 

10:30 Takk for nå

Målgruppe
Ledere, HR

Seminaret blir strømmet. Du trenger ikke melde deg på for å følge strømmingen.

Om Difis tilbud
Difi skal bistå statlige virksomheter med å nå regjeringens mål at fem prosent av alle nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne og/eller har hull i CV-en. Vi skal blant annet gi veiledning, bidra til erfaringsdeling og utvikle programmer og verktøy som ledere og HR i staten kan benytte i sitt inkluderingsarbeid. Seminarrekken er en del av Difis tilbud til statlige arbeidsgivere.

Les mer om inkluderingsdugnaden på arbeidsgiver.difi.no.

Følg med på nyhetsbrevet til Arbeidsgiverportalen for informasjon om våre tilbud.

Meld deg på vårt nyhetsbrev her 

Publisert: 16. okt 2019, Sist endret: 22. nov 2019

Deldette