Sanja K. Skaar

Inkludering er et bevisst valg. Når skal du ta det?

Man omtaler ofte det å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV-en som å ta et samfunnsansvar. Men det handler vel så mye om å ta et bevisst valg om kompetanse og skape en mangfoldig arbeidsplass. Som leder har du alt å vinne på å slutte å se etter kloninger av de du allerede er leder for, men se verdien av å ha ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver når du skal løse samfunnsoppdraget du har fått.